拖欠劳动报酬争议可以向人民法院起诉吗？为了5000元起诉值得吗？

拖欠劳动报酬争议可以向人民法院起诉吗?

1、劳动欠薪的，如果存在工资欠条的，可以直接向法院提起民事诉讼。

2、如果没有工资欠条的，需要先申请劳动仲裁，只有不服劳动仲裁结果的，才可向法院提起诉讼。

3、相关法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

为了5000元起诉值得吗?

如果只是为了5000元起诉，只要符合诉求就是值得的，也是合法的。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1、不超过1万元：每件交纳50元

2、超过1万元至10万元：诉讼标的额×2.5%-200元

3、超过10万元至20万元：诉讼标的额×2%+300元

4、超过20万元至50万元：诉讼标的额×1.5%+1300元

5、超过50万元至100万元：诉讼标的额×1%+3800元

6、超过100万元至200万元：诉讼标的额×0.9%+4800元

7、超过200万元至500万元：诉讼标的额×0.8%+6800元

8、超过500万元至1000万元：诉讼标的额×0.7%+11800元

9、超过1000万元至2000万元：诉讼标的额×0.6%+21800元

10、超过2000万元：诉讼标的额×0.5%+41800元。依据我国《民事诉讼法》规定，在立案后，判决后原告要向申请公司(需要两次公示的费用各100元，公示时间为60天才能生效);就是公示后欠债人失踪的还是无影无踪，现在联系不上的，而且其原告并没有可以找到的固定资产(住房、股票、投资等)，那么执行就会不能实施的。

为了500元起诉值得吗?

1、500块钱是否值得打官司要看个人，只要自己觉得值就值。

2、起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《民事诉讼法》

第一百二十二条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。