#邯郸头条# 中央商务区城市配套及新能源项目位于邯郸市廉颇大街与永通路交叉口东北角,由邯郸市鸿灿建设发展有限公司开发建设。
该项目占地总面积 是141330.9 平方米(为212亩),总投资额约4.8亿元。
该项目旨在打造现代化城市客厅,提升东湖新城文化气息,推动中央商务区“出形象、聚人气”更加凸显。
(资料图)
腊月十六了,可村里还是空荡荡的,受疫情影响,好多在外打工的人,都回不来了。
学校也放寒假了,我和媳妇都得上班,没人看孩子,就把鸿灿和若鸿送到老家,叫爷爷奶奶看着。
吃完中午饭,俺爸坐在太阳地里,晒着暖,打盹了。我在村里街上转了八圈,也没看到一个人,唉,落寞的农村啊!
经常在抖音上刷到河南安徽的农村视频,那里的农村就很热闹,而且年轻人也很多,我们山东同属北方,怎么农村差别就这么大呢?
郑州信源“成长进步之星”有话说......
9月4日,郑州信源2021年8月月度之星名单公布。李志成、王瑞星、王强、王赛超、田明坤入选月度“成长进步之星”称号。
“月度之星”是公司的“鲨鱼苗”。公司每月都会从全公司300余员工中评选出月度之星,即在本月工作中表现突出的优秀员工。而“成长进步之星”的核心标准是高成长性和创造性。
相信大家一定很想听听这五位故事吧?话不多说,今天就来了解一下他们吧!
——李志成
努力学习技术,用技术实现复杂的业务。
【志成有话说】
我喜欢钻研代码。
来到信源后,我最大的改变就是成为了一名职场人员,最大的成长就是从刚开始对业务的懵懂到现在渐渐熟悉起来。技术上进步了,写的bug也越来越少啦!感谢我的导师不厌其烦的指导以及同事的帮助!
【入榜理由】
李志成负责的项目进入到测试阶段,为实现上线任务,他承担了大量的系统问题修复工作,每轮测试都需要对问题进行修复和验证。经过不懈的努力,他对招标业务越来越熟练,工作能力和效率也大大地提升,进步明显,部门推荐其为“成长进步之星”。
——王瑞星
通往成功的路不是一蹴而就的,而是通过一点一滴积累的,水滴则能石穿,加油!
【瑞星有话说】
我喜欢旅行、跑步,做旅行计划并落实行动。
工作中,最难忘的事情是遇到问题,同事能一起沟通并给予指导排查解决。最难忘的人是工作中给予我帮助的人,来自于我的同事和客户。
【入榜理由】
王瑞星作为一名实施人员,负责独立项目,从项目立项、到客户现场开展需求调研、功能演示......他都能顺利且出色地完成。瑞星在项目管理方面的工作能力得到了学习和锻炼,工作进步明显,部门推荐其为“成长进步之星”。
——王强
做应该做的事情,再把它做好!
【王强有话说】
我喜欢运动,运动能强身健体。
来信源后,不得不提的人是我的老大鸿灿,为人负责、能力还强。在工作中,我的业务能力和逻辑能力有所提升,细心和耐心方面也有进步。想对同事们说:互勉,一起加油吧!
【入榜理由】
王强在现场埋头苦干,出色地承接起后台支撑与日常问题的复盘处理,为部门做出了突出的贡献。面对时间紧、业务复杂的工作,他能积极主动克服困难,保障按时、高质量的交付。在现场,能高效、流畅地协调厂家和现场实施人员,完成接口工作的联调开发。基于王强的积极工作态度、工作高效的表现,部门推荐其为“成长进步之星”。
——王赛超
做事情要精益求精,是金子总会发光。
【赛超有话说】
其实我也不知道怎么获得“月度之星”的,就是认真做好自己的工作。我的导师刘尧给了我很大的帮助,让我更快地熟悉了公司的框架和业务。实践出真知,真正接触项目开发后,考虑的维度增多了,自己的业务水平也提高了。
【入榜理由】
王赛超主要负责项目的需求优化和研发工作。他在一个项目中担任主力研发角色,具有优秀的沟通理解能力,勇于提出自己的思路和方案并被多次采纳,快速的成长使其能更快更好地完成日常维护和开发工作。工作成果得到项目组成员的一致好评。部门推荐其为“成长进步之星”。
——田明坤
低调做人,高调做事。效率是第一位,时间长短不是努力的唯一尺度。
【明坤有话说】
我喜欢跑步,有空就去跑步,最重要的是坚持。
对技术的渴望,灵活的头脑,不懈的努力,高效的效率,我想这是我能获得该奖项的原因。最难忘的人是我的导师胡晓欣,技术精英,让人由衷佩服。
【入榜理由】
田明坤对工作认真负责,对于遇到的难点工作能主动地寻求解决方案,遇到无法解决的问题可以主动寻求帮助。具有较高的学习能力,并将学到的知识应用在研发工作当中,推动了大数据分析平台的顺利交付。作为一名新员工能够主动学习掌握相关知识技能,且出色地完成这些工作,部门推荐其为“成长进步之星”。
世界上最无耻的国家之一,以色列毫无疑问排名在第一。二战期间,被德国人无情的杀害。二战后,巴基斯坦人好心接收了万恶的犹太人,让他们在自己的家园落地生根,结果变成了农夫与蛇。现在他们却把别人的地盘占为己有,仗着自己的先进武器是赶走巴基斯坦人,所以说犹太人是世界上最恶心的民族!!!
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