劳动争议的处理方式应该是什么？用人单位为什么应该消除性别歧视？

2023-06-28 11:12:28 来源：法律包

劳动争议的处理方式应该是什么?

处理劳动争议的办法：用人单位与劳动者协商处理;邀请第三人或工会来共同协商;向调解组织申请调解;向劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去向人民法院起诉。

用人单位为什么应该消除性别歧视?

A.用人单位必须承担的法律义务

B.用人单位应该履行的社会责任

C.用人单位实施性别歧视将承担法律责任

D.用人单位性别歧视会造成企业人才流失

E.性别歧视会影响用人单位声誉和持续发展

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